- Q 海外勤務や海外研修のチャンスはありますか？
- A まずは国内での業務経験を充分に積んでから、短期の海外出張や海外勤務のチャンスは用意しています。
- Q 配属先はどのように決定しますか？
- A 本人の適性、事業計画などから総合的に判断して決定いたします。また、採用選考中に本人の希望をお聞きします。
- Q 外国語ができると採用に有利ですか？
- A 弊社は中国を主にアジア全域と日本にて事業展開しています。グローバル企業として、海外とのやり取りを考慮するため、外国語の能力は採用の1つのポイントとなります。
- Q 採用の流れを教えてください。
- A
①本サイトお問い合わせフォームや就職サイトよりエントリーしてください。
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② 一次選考（書類選考）
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③ 二次選考（一次面接）
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④ 最終選考（二次面接）
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⑤ 内定 - Q 求める人材像について教えてください。
- A 「責任感・忍耐力・協調性・向上心・謙虚さを備える人」「冷静であり、考動が出来る人」「何事に対しても前向きであり、最後まで諦めずにやり遂げることができる人」「グローバル意識があり、国籍・人種に偏見がない人」「心を大きく持ち、異国文化を理解できる人」がプライムアークの求める人材像です。ただし、これらは、将来めざしてほしい人材像であり、必ずしも採用の基準ということではありません。