外国人の人材派遣
留学生、日本人の配偶者、永住者・定住者などの在留資格をもつ外国人をご紹介します。
当社は日本語学校などとの連携はもちろん、外国人コーディネーターの割合も多いため、独自の集客ルートを数多く持っており、多くの外国人登録者がおります。
私たちの強み
国内から海外まで
現地会社と連携してサービスを提供しています。国内においてトラブルがあれば、当日中に配属先に伺うなどのサポートが可能です。
採用後のサポート力
コーディネーターや現場通訳など、社内に外国人社員が在籍しています。日本語スキルなどに関わらず、母国語でしっかりサポートします。
アジアの各種学校と提携
アジア各国の大学等と提携し、現地で当社社員が研修や日本語教育を実施。日本企業で就業するためのスキルを身に付けた優秀な人材を送り出しています。
外国人派遣サービス導入事例
現地会社と連携してサービスを提供しています。国内においてもトラブルがあれば、当日中に配属先に伺うなどのサポートが可能です。
語学力を必要とするプロジェクトはいつも言葉の壁がありますが、語学力の高い人材を配属しますので、業務効率が格段に上がります。
製品のカスタマーサポートで、日本語・中国語・英語対応のできる派遣社員を求めていたところ、当社のスタッフを派遣。結果顧客満足が大きく向上。
年齢
国籍
ハイブリット派遣でより安定した導入を
初期段階では日本語が堪能な外国人リーダーを２週間ほど先行して数人配置し、仕事内容およびを作業環境を把握します。
その後、他の外国人スタッフを配置することで、日本語スキルや文化の違いなどの問題を最小限に抑えながら、安定雇用のベースを築いていきます。
外国人リーダーが他の外国人スタッフに母国語で指示を出すので、コミュニケーションはとてもスムーズに行われ、定着率UPやモチベーションUPなどが期待できます。
改正派遣法に基づくマージン率の公開
労働者派遣法第23条第5項に基づき、弊社の労働者派遣事業の状況に関する情報をご提供いたします。
このマージン率は、以下の計算式で算出されます。
マージン率
=
派遣料金の平均額 － 派遣労働者の賃金の平均額
派遣料金の平均額
（小数点第2位以下を四捨五入）
当社の一般労働者派遣事業におけるマージン率
| 派遣労働者の数 | 0名 |
| 派遣先事業所の数 | 0社 |
| ① 労働者派遣の料金 （1日8時間当たりの平均） | ¥0 |
| ② 派遣労働者の賃金 （1日8時間当たりの平均） | ¥0 |
| マージン率 （①－②）÷① | 0% |
